Comment le travail hybride transforme l’industrie manufacturière

Depuis le COVID-19, le travail hybride est devenu la norme. Le mode de travail hybride vous permet de communiquer et de collaborer en permanence avec des collègues qui se trouvent ailleurs. Innoptus a également adopté le travail hybride, et ainsi conservé la même surface de bureaux bien que le nombre de collaborateurs ait doublé. Auparavant, nous travaillions principalement au bureau ou chez le client. Pour des raisons pratiques, à cause de la distance, certains collègues choisissent aujourd’hui de travailler à domicile. Non pas pour remplacer les contacts personnels, mais plutôt pour compléter la collaboration en présentiel.

Transformation numérique et industrie 4.0

Le secteur manufacturier évolue lui aussi sous l’effet de la transition numérique. Les logiciels sont omniprésents. Les processus opérationnels sont automatisés et des développements tels que l’IdO et l’industrie 4.0 transforment le mode de fonctionnement des environnements de fabrication.

Autrefois, les collègues de la production pouvaient simplement passer au département ingénierie. Aujourd’hui ce n’est plus le cas. La transformation numérique nous oblige à travailler différemment.

Quels sont les avantages du travail hybride ?

Économies sur les coûts de bureau
Augmentation de la productivité
Amélioration du bien-être des collaborateurs
Plus grand choix de collaborateurs adéquats

Comment optimiser votre fonctionnement hybride ?

Les éléments suivants sont essentiels pour un travail hybride efficace:

Accès aux informations qui sont importantes à ce moment-là pour travailler efficacement ;
Échange sécurisé des messages et fichiers ;
Possibilité de retrouver les conversations et documents ;
Communication fluide avec un ou plusieurs collègues.

Le travail hybride exige une approche sur mesure

Le travail hybride nécessite de se poser les bonnes questions. Où le collaborateur se sent-il le plus à l’aise ? De quoi a-t-il besoin ? De quels équipements a-t-il besoin ? Et que lui apporte le bureau ? Qu’est-ce qui convient à l’entreprise ?

Les liens restent essentiels

Lorsque tout le monde travaille à domicile, il n’y a plus de liens entre les collaborateurs. Comment faire en sorte de ne pas nous aliéner pas les uns les autres ? Il est essentiel de conserver un lien pour travailler en équipe.

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